解决方案

岗前健康快速评估

煤矿、化工、石油、电力等存在高危作业岗位的行业

客户与痛点

  • 覆盖项有限
  • 重点岗位放行缺少参照主痛点
  • 不能拖慢班前流程
  • 事后无法追溯

产品组合

  • 必需 瞬观 含管理后台

    特殊岗位岗前状态采集，输出通行记录与复核清单

  • 可选 明心 心理素质测评系统

    班组周期性心理状态评估，输出水平分布分析

  • 延伸项 职业健康体验 润心系列

    承担安全素养培训与体验。

员工日常健康关怀

各类设有固定办公或生产场地的企事业单位，以员工规模二百人以上的组织为主

客户与痛点

  • 日常状态没有记录主痛点
  • 关怀资源投向缺少依据
  • 个体指导缺位
  • 投入效果难以交代

产品组合

  • 必需 境观 含管理后台

    日常状态采集与档案管理，输出纵向档案与班组分析

  • 必需 静心 心理咨询智能辅助系统

    员工情绪自评与自助调节，输出自助记录

  • 选配 悦康 身心健康智能服务终端

    现场建议生成与讲解，输出个性化建议单

  • 延伸项 沐心 沐心A / B / C

    承担长周期共建项目。

健康产品业务拓展

经营健康类产品与服务的机构：营养与保健类品牌、连锁药店、健康食品与健身器材零售商、美容养生与健康管理机构、健康服务电商平台

客户与痛点

  • 缺少沟通入口
  • 关联说不清
  • 缺少停留与交付的理由主痛点
  • 交易结束即关系结束

产品组合

  • 必需 云观 多场景便携健康智能屏

    现场快速监测，输出状态反馈与测量报告

  • 选配 境观 无感快检一体舱

    承担人才遴选与岗位适配。

人才遴选与岗位适配

企业人力资源部门、机关与事业单位组织部门、人才测评与猎头服务机构，用于招聘、晋升、关键岗位遴选等人事场景

客户与痛点

  • 面试与履历之外缺少参照
  • 评价难以比较主痛点
  • 评议过程难留痕
  • 现有工具两头不靠

产品组合

  • 必需 明心 心理素质测评系统

    心理素质水平测评，输出个人与群体分析

  • 选配 睿心 注意力测训系统

    岗位相关的认知维度测评，按需选配

  • 延伸项 工作效能实验室 工作效能训练系统

    入选后的能力发展与团队适配

心理咨询智能辅助方案

设有心理咨询服务岗位的机构：社会心理咨询机构、高校与中小学心理咨询中心、为员工提供心理支持服务的机构

客户与痛点

  • 效果判断缺少依据主痛点
  • 即时状态不进入记录
  • 自评受表达意愿影响
  • 规范化取决于个人经验

产品组合

  • 必需 意观 潜在情绪无感快速评估系统

    会谈前后情绪状态采集，输出变化对比

  • 必需 静心 心理咨询智能辅助系统

    会谈记录与风险提示（专业端），自助调节（个人端）

  • 必需 明心 心理素质测评系统

    心理素质测评，为评估与记录提供统一参照框架

  • 选配 睿心 注意力测训系统

    注意力水平测量，按需了解注意力状况

企业 EAP 创新服务方案

已开展或计划开展员工心理支持项目的企业（员工规模五百人以上为主），以及为上述企业提供服务的员工心理支持服务机构

客户与痛点

  • 服务触达不到大多数人主痛点
  • 求助有顾虑
  • 效果难以交代
  • 服务与日常脱节

产品组合

    入口层 · 必需

  • 必需 云观 多场景便携健康智能屏

    办公区或厂区流动测量点，途经即可测

  • 二者择一 忆心 / 睿心 认知测训系统

    认知测训活动面向全员开展，二者择一

    • 支持层 · 必需

  • 必需 静心个人端 匿名自评与自助调节

    匿名自评与自助调节，需要时给出转介

  • 必需 明心 心理素质测评系统

    周期性心理素质测评，输出组织状态分布

    • 服务层 · 按需

  • 必需 静心专业端 会谈记录与风险提示

    会谈记录与风险提示，外部咨询师使用

  • 选配 意观 潜在情绪无感快速评估系统

    特定岗位或部门的情绪状态快评

  • 延伸项 润心系列 团体服务

    团体服务形式